Идеальные люди... Идеальные отношения...

[Malaja]

Вик,
что-то у меня не сходится - стрессоустойчивость не подразумевает необходимость терпеть хамство мальчика-мажора из бара! Это уже элементарное самоуважение! Мальчик, видимо, путает два совершенно разных понятия... Или думает, что за деньги может купить всех и вся, что само по себе уже плачевно, т.к. говорит об уровне элементарной культуры, а точнее, о полном ее отсутствии...
Не бери в голову! В следующий раз в очень сердечной форме предложи ему посетить психолога на предмет снятия стресса, а то, мол, тебе его жалко - он такой нервный.

[zubr]

По фоткам - обычный симпатичный парень, немного быковатый, поведением, вполне соответствующий своему возрасту.
Wiks, возможно проблема, что вы из разных поколений?

[Malaja]

zubr,
разница поколений и уровень культуры - вещи разные и одно не исключает другого. Человек должен четко понимать, что поведение в клубе и на работе есть 2 суть большие разницы: в клубе можно базарить и хамить (если не боишься схлопотать), а на работе это табу.
Будучи помоложе, я работала с людьми на 15-30 лет старше меня, сейчас я уже сама по возрасту в этой самой второй группе И со мной работают молодые. И все ок - до тех пор, пока каждый уважает себя и окружающих.

[Wiks]

Ладно, разберемся...
Скорее всего его поведение вызвано тем, что он сам хочет подбирать себе команду, а не работать с "наследством". Он умеет быть "добрым и милым", если нужно.
Предполагаю, что он найдет момент и повод убедить второго руководителя, чтобы предложить мне увольнение. Ему нужно обойтись наименьшими затратами и сколотить свой коллектив и еще лучше - сделать это за счет других. Ведь моя з/п складывается из 1/3 его затрат и 2/3 - руководителя другой организации. Так же будет оплачиваться новый главбух, но зато уже "свой" человек.
Начала искать новую работу....

[Dimka]

Политику организации и "корпоративный дух" определяют владельцы и исполнительный орган, так что либо наёмные работники с этой политикой согласны и работают, либо не согласны и увольняются. Отдельный случай, когда сотрудник является совладельцем, либо исполнительный орган коллегиальный, тогда ещё можно поиграть в политические игры, плести интриги, образовывать союзы и группы влияния.

Ну ничего, я вот тоже летом из университета уволился по политическим причинам. При этом, как ни странно, внешне ничего не изменилось - рабочее место всё в тех же стенах, всё те же люди. Изменились лишь обязательства, характер деятельности и закончились убытки.

[Wiks]

К сожалению, главный бухгалтер всегда навиду, помимо функций бухгалтера на него ложатся и административные обязанности, взаимодейставие с другими структурами компании. Поэтому тихо пересидеть "тяжелый", переломный период не получается.
Dimka, ты прав, конечно же, и как наемный работник, не собирающийся плести интриги и образовывать  группы влияния, мне проще уйти самой и не питать пустых иллюзий.