Посоветуйте профессию

[Assol]

Добрый день, уважаемые участники!
Просьба не стебаться сильно, ибо и так на грани истерики, и помочь в направлении движения
Я женщина, мне 44, за плечами много лет конструкторской работы и последние несколько лет - чуть-чуть в 1С, как консультант и 3 года в тестировании (тупое monkey testing). Везде не хватает квалификации. Сейчас сижу без работы (с последнего места выгнали из-за нехватки квалификации по 1С) и хочу поднять квалификацию. Может, вообще сменить вид деятельности, подскажите.
В идеале хотелось бы со временем работать на удаленке, и, поскольку работать, слава нашему правительству, мне еще дооолго, хочется понять, на что делать ставку.
Стоит ли углубляться в тестирование, и идти на курсы тестирования с трудоустройством. Или смотреть в направлении вебдизайна - столько вокруг рекламы этих курсов, как с нуля народ  стартует и без проблем трудоустраивается.
Куда можно после курсов устроиться, где гарантированно возьмут?
В общем я в растерянности и печали.
Прошу помощи.

[RXL]

Раз у вас уже есть опыт консультирования 1С, рекомендую развиваться в этом направлении. Тестирование и консультирование нужно будет всегда.

Т.к. форум программистов, сразу скажу: в программисты не советую. Женщин-программистов мало не просто так, зря только время потратите.

[Алексей++]

Assol, почему бы не задуматься, из-за чего квалификация не растёт ? Может, это всё просто тебе не по душе, а на самом деле тебе какая-то другая деятельность больше бы понравилась. Без шуток - рисование, моделирование, спорт, преподавание, мало ли что ещё можно попробовать

если всё же программирование, почему именно 1С ? Сейчас вон эрланги и шарпы всякие в моде. Спрос есть

[Джон]

С учётом озвученного спектра, я бы остановился на тестировании. Ибо, на сегодняшний день, программировать может каждый, да и молодная конкуренция присутствует в неограниченном количестве. А вот отлавливать ошибки ДО того как продукт попадёт к клиенту, это уже искусство, талант, если хотите.
А если ещё

идти на курсы тестирования с трудоустройством

то это уже будет талант с профессионализмом.

[Assol]

Раз у вас уже есть опыт консультирования 1С, рекомендую развиваться в этом направлении. Тестирование и консультирование нужно будет всегда.

Т.к. форум программистов, сразу скажу: в программисты не советую. Женщин-программистов мало не просто так, зря только время потратите.

а веб-дизайн разве это программирование? Это же верстка в основном, как я понимаю.
У меня просто желание на удаленке работать со временем, а удаленно консультантом и тестировщиком особо не поработаешь.

[RXL]

Чистой верстки в веб давно уже нет. Куда не сунься, везде JS.

[Assol]

Assol, почему бы не задуматься, из-за чего квалификация не растёт ? Может, это всё просто тебе не по душе, а на самом деле тебе какая-то другая деятельность больше бы понравилась. Без шуток - рисование, моделирование, спорт, преподавание, мало ли что ещё можно попробовать

если всё же программирование, почему именно 1С ? Сейчас вон эрланги и шарпы всякие в моде. Спрос есть

Нет, в принципе мне тестирование нравится. Программирование, понимаю, мне не по зубам, только если в рамках общих знаний, чтобы понимать общую картину мира.

[Люсь]

Интересно, как дела? Сейчас в плане тестирования и консультирования удалённо - очень даже. Время вон настало какое...
Я как раз на новой работе, представляю, если меня выгонят из-за нехватки квалификации в 1С 
Хотя, экзамен на профессионала в основных механизмах ерп я сдала  Это признание квалификации, или нет? 

[HandKot]

Люсь, все зависит от начальства.
В моем понимании, наличие сертификатов - ни о чем.
Многие сертификаты получаются путем сдачи тестов, ответы на которые лежат в инете
Квалификация - это способность человека решать поставленные задачи и, если он с этим справляется, то значит он квалифицированный специалист

ЗЫЖ На моей старой работе, пару квалифицированных человек, по моему мнению, уволили. Я думаю, только от того, что они представляли конкуренцию, менее квалифицированным людям из начальствующего состава.
 

[RXL]

Новые времена создают новые условия. Если два года назад по большинству позиций нанимали непременно в московский офис, сейчас нанимаем много удаленщиков. Харьков, Одесса, РНД, Тюмень, Ереван... Людям не обязательно ехать куда-то далеко, снимать квартиру. А компании проще найти нужных специалистов. Да, это вносит некоторый риск и неопределенность, как человек будет себя вести без надзора, но на это есть испытательный срок. Т.ч., если ощущаешь свои силы и умеешь в домашних условиях организовать работу, сейчас можно и нужно искать удаленную работу.
P.S.: стабильные электроснабжение и интернет — залог спокойной работы!

[Люсь]

ЗЫЖ На моей старой работе, пару квалифицированных человек, по моему мнению, уволили. Я думаю, только от того, что они представляли конкуренцию, менее квалифицированным людям из начальствующего состава.

Это наверное от компании зависит. Если прибыль завязана на оказании услуг - то, по-моему, квалифицированных наоборот выгоднее держать у себя, чем кого бы то ни было по блату )

но на это есть испытательный срок.

и вот тут я напряглась....

А компании проще найти нужных специалистов.

Честно говоря, у 99% такой бред на собеседованиях происходит.... Современные HR-технологии по-моему совершенно зомбировали работодателей, обучать не хочет никто, зато всем подавай готовых специалистов, чтобы пришёл - и сразу начал выдавать результат... Хотя в вакансиях пишут, мол "Обучение, сертификация" и прочее, прочее.

но на это есть испытательный срок.

Но вот это что-то реально напрягло... За последний месяц уволилось несколько человек, проработавших не первый год. Я спросила у одной из них, почему уходит, и какова вообще текучка тут - и она мне сказала, что увольняются в основном стажёры, мол зарплата маленькая.... А теперь мне кажется, что может не проходят испытательный срок?.. Охххххх, чот как-то стрёмно....

[HandKot]

Люсь, главное верить в себя

Это наверное от компании зависит. Если прибыль завязана на оказании услуг - то, по-моему, квалифицированных наоборот выгоднее держать у себя, чем кого бы то ни было по блату )

не думаю. "блатные" они все подчистую в начальстве. У них есть подчиненные, которые и делают за них всю работу
Я говорил про те увольнения, когда подчиненный вводит в смущение начальство, а не должен

[Люсь]

Ой, ну тут кому как вожжа под хвост попадет, конечно ) На роль начальников я не претендую, нахера мне лишняя головная боль ))