Последние сообщения

Про молодых "специалистов": как-то случайно подслушал в парке разговор таких, обсуждали, кто как проходит собеседование. Оказалось, они готовят шпаргалки и заучивают термины, чтобы блеснуть их знанием.

Да, тут свежие мозги, но самое важное — жажда изучения.

вот главное в работе!!!!

Про молодых "специалистов": как-то случайно подслушал в парке разговор таких, обсуждали, кто как проходит собеседование. Оказалось, они готовят шпаргалки и заучивают термины, чтобы блеснуть их знанием.

Бывает и обратное. В прошлом году наняли на позицию мидла парня 34 или 37 лет (уже точно не помню). В резюме не плохо, считает себя сеньором, собеседование прошел успешно. Как начал работать, я за голову схватился. Месяц учил, еще месяц тянул, потом плюнул и по истечению срока уволил. Тугодум. Человек, привыкший к однообразной работе и целиком в нее погрузившийся, не пытающийся что-либо поменять, не занимающийся самообразованием.
Сейчас учу с нуля девочку после магистратуры. Таких способных мидлов у меня еще не было, только она — джун. Да, тут свежие мозги, но самое важное — жажда изучения.

Мне 48. Старше меня только главбух. В 40 я как-то засомневался, легко ли мне найти сейчас хорошую работу. Оказалось, что нет, если приложить должные усилия. Посмотрим, что в 60 будет. Наверно будет уже не так просто, но я постараюсь.

За то у нас есть дискриминация по профессиональному признаку: не справился на испытательном — прошу на выход.

Тоже соглашусь. Пока не встречал дискриминации по возрасту. Скорее даже дискриминация наоборот: когда приходят молодые "профессионалы" и требуют кучу денег, а сами не умеют нифига.

Мне 48. Старше меня только главбух. Я бекенд-лид одного из успешных проектов. В 40 я как-то засомневался, легко ли мне найти сейчас хорошую работу. Оказалось, что нет, если приложить должные усилия. И сейчас это все еще сделать не сложно. Даже научился отвечать навязчивым HR: "не звоните/не пишите мне больше" (не помогает, через год снова напишут). Посмотрим, что в 60 будет. Наверно будет уже не так просто, но я постараюсь.

За то у нас есть дискриминация по профессиональному признаку: не справился на испытательном — прошу на выход.

Не пользуюсь. Это годится только для старого железа, для которого нет дров даже под Win7. Если нравится старье оживлять, почему бы и нет.

Если возможно, ответьте, есть ли у вас эйджизм: дискриминация по возрасту? В IT, как известно, нанимают исключительно молодежь. По крайней мере - до 50 лет.

Есть ли такие, кто еще использует WinXP?
Не только для старинных игрушек, но для полноценной работы, например - выхода в Интернет?

Уверен, что находит. У меня контора небольшая, 200+, но каждый месяц нанимают несколько человек. Видимо потребность в рабочих руках и головах есть всегда.

Тема актуальная - поиск работы. Интересно знать - находит ли кто сейчас работу?